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一、注册公司资本 2004年新《公司法》修订后，注册资本可以不实缴和验资，改为认缴制，规定注册资本可以随时转让给公司。这让许多企业家觉得他们可以随时支付这笔钱，使注册资本更大，并表明公司有实力和面子。因此，注册一家500万、1000万甚至数千万的公司，殊不知为自己创造了一个巨大的坑。 因为即使认购了，这笔钱迟早也要补上，如果在公司经营过程中发生纠纷，导致法律赔偿，法院将允许你收回你所认购的资本。也就是说，虽然公司注册资本已经认缴，但不能太任性。 例如，你占公司注册资本1000万的70%，即认购了700万。如果公司负债5000万英镑，将来其资产资不抵债，您作为股东，必须在700万认缴资本的限额内承担连带责任。如果你的公司有100万元的注册资本，你只需要承担70万元的连带责任，即使公司欠1亿元。这不是危言耸听。中国也有许多类似的案例。 当然，注册资本越小越好。例如，如果你注册了一家3万元的公司，它通常不会受到银行、客户等的欢迎。 此外，如果您的行业需要预审批和后审批，一定要注意注册资本的数额，以满足审批要求。例如，如果你想成为一个全国性的服务提供商(如短信代理)，注册资本将需要1000万元以上。 请补充一点，许多传统企业都希望有一个大的注册资本。其中一个重要原因是甲方在投标时要求注册资本的硬性指标，所以他们喜欢注册1001万和1001万家公司，因为甲方有时要求投标公司需要1000万以上(不含1000万)。 一、什么是人力资源服务许可证 《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是省级人力资源和社会保障部门核实批准颁发的许可证。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。 《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。 二、公司执照的经营范围解释 人才中介：人才供求信息收集整理、人才信息网络服务，人才招聘，人力培训; 职业中介：为劳动者介绍用人单位，开展职业指导、人力资源管理咨询服务，收集和发布职业供求信息，组织职业招聘洽谈会。 三、力资源服务许可证办理条件 性质：法人或其他组织均可申请设立，个人不得设立。 制度：有健全可行的工作章程和管理制度。 场地：有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。 人员：有5名大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的人员。 |
