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员工股权 在些创业公司中，有些创业者希望把员工当作合伙人，通过分配股权给予员工激励。这样做虽然能起到一定的激励作用， 但是也有不要的地方，-”是过早地分散了股权:二是太多数员工更希望得到稳定的收人，而不是未来可能增值的股权，所以，员工的管理问题不应单纯地用分配股权的方式来解决。 近些年，向员工分配股权的合伙人公司中最有名的就是万科了。万科2500多名骨干员工持有公司超过4%的股票，成为万科第二大股东。万科通过使员工成为合伙人的经营模式，更好地实现了投资人和员工之间的利益分享。这些拥有万科股权的职业经理人和事业合伙人以二合的身份存在于公司， 既为公司打工，也为自己打工。通过这种模式，万科将员工本身的利益和公司的利益联系在一起，所以，员工会把公司的利益看得更重，更努力地为公司工作。 真格基金的创始人徐小平说:“ 合伙人的重要性超过了商业模式和行业选比你是否处于风口更重要。”奇虎360的创始人周鸿神从一开始就推出了员工持股计划，最初员工持股比例高达40%，经过几轮稀释后在上市前降到了22%，这个比例在如今的互联网公司中已经算是高的了。  柳州公司注册代办 柳州公司注册代办 柳州注册公司代办最后，桂商通专注工商代理、会计服务、创业补贴、税务筹划、公司注册，拥有多年的从业经验和专业知识。获得众多企业主的认可和信赖，如您遇到任何企业问题，请咨询桂商通财税客服，会为您详细解答一切问题。若有不明白之处或者想了解更多创业知识可以进入桂商通官方网站学习。 桂商通 声明：桂商通尊重知识产权保护规范，每篇文章都注有明确的作者和来源；桂商通的原创文章，请转载时务必注明文章的作者和来源； 转载的文章如果侵犯了您的权利，请及时与我们联系，我们会及时纠正处理。 版权保护: 本文由华耀财税原创，转载请保留链接: http://www.guishangtong.com 本文源于：http://www.guishangtong.com/neop1/item_24905665_2655905.html |
