在代理记账这个行业,主要是销售人员和会计人员;首先从薪酬制度做适当的调整要符合绩效考核,这样才能达到公司的目标;那么也就此两个岗位考虑建议:根据行业、。

    这种公司一般就是基本工资加提成,看你在什么岗位上。

    基本内容有:按照会计基础工作规范,填制记账凭证。 按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿;会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账。

    出纳员绩效考核表被考核人:考核时间:考核项目 评价标准 分值 个人自评 主管评价 个性品质(40%) 廉洁性 廉洁奉公,不贪不占能按照公司制度办事 14 原则性 严格按。

    1、业务工作业绩; 2、完成工作质量; 3、继续教育情况; 4、增收节支情况; 5、开源节流动情况; 6、相互协作情况。。

    一般公司的提成标准都是这样的，按总金额的百分几拿提成。工资制度一般是底薪+抽成，底薪越高，抽成点数越低。也有部分公司是给固定薪资。这类公司通常挺累的，。

    摘要：伴随着改革开放政策的实施，给我国社会经济的发展带来了诸多的机遇与挑战... 绩效考核是现代企业的重要管理手段，它不仅仅能够对企业各项经营成果做出有效的。

    一般财务系统，包括普通会计人员，和财务主管，都从四个维度进行绩效管理：财务、客户、内部运营、学习成长。财务方面，可以用衡量指标进行考核，比如现金流，净。

    职位概要： 做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。 工作内容： %负责现金支票的收入保管、签发支付工作； %严格按照公司的财务制度报销结。

    出纳工作的内容及核算方法 （一）出纳工作的内容1.做好现金收付的核算与管理2.做... （二）出纳核算的方法 出纳核算方法是用来反映、监督、考核和管理出纳的对象，保。