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时间：2023-03-22 作者：桂商通 【原创】 阅读 招120人！实名编制！2022年柳城县事业单位自主招聘开始报名~母亲节刚刚过去 你想在屏幕前找一份好工作吗？ 给妈妈惊喜？注册公司基本费用。 人社君这就给大家带来了一波好岗位~ 柳城县中医院、柳城县文化中心、柳城县中学 ...注册公司费用。 柳城县26家事业单位代办注册公司多少费用。 共招聘120人184个岗位注册公司流程和费用。 都是实名编制 这么好的机会柳城县城**司。 你怎么会错过呢？柳城城**司简介。 招聘详情 招聘岗位 26家单位柳州柳城电力检测公司。 共招聘84个岗位120人柳城有哪些公司。 都是实名编制福建柳城公司。 (点击查看大图) 长按识别二维码 查看完整的岗位表 招聘的基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍，年满18岁； (二)遵纪守法，品行端正，职业道德良好； (三)身体健康，具备履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；柳城保安公司。 (四)具备申请岗位所需的其他就业条件。 (五)有下列情形之一的，不得报考: 1.现役军人；福建柳城公司是干嘛的。 2.受到党内严重警告或者记过或者以上处罚的；柳城电力公司地址。 3.因犯罪受到刑事处罚的；柳城婚庆公司。 4.正在接受立案审查的； 5.在各级公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；四川成都温江柳城公司。 6.柳城机关事业单位在职人员，在鹿寨县、融安县、融水县、三江县下属事业单位、城区、新区下属乡镇事业单位录用，**服务期内在职人员(含教师控制人员)；在**服务期内，通过定向招聘到事业单位的在职人员； 7.法律规定不得在事业单位招聘其他情形。四川成都温江柳城公司在哪个地方。 本次招聘涉及的年龄时间计算以2022年5月6日为截止日期，年限按足年足月累计，如18至35岁，即1986年5月6日(含本日)至2004年5月5日(含本日)之间出生，其他以此类推。如果没有其他特别说明，本次招聘涉及的学历、学位、证书等时间段的计算以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。山东柳城农机公司。 工资、福利待遇 (一)医院为财政差额拨款机构，其他机构为财政全额拨款机构，工资按照**有关规定执行。 （2）部分招聘岗位属于柳城县急需专业，符合下列条件的人员可申请柳城县急需人才引进补贴：注册公司要哪些条件。 1.报名柳城县房地产管理所、柳城县疾病预防控制中心公共卫生岗位1、柳城县人民医院西医临床岗位3、柳城县人民医院西医临床岗位4、柳城县中医院中医临床岗位2、柳城县中医院中医临床岗位3、柳城县中医院临床医师岗位1、柳城县中医院临床医师岗位2、柳城县六塘镇化工园区管理站专业技术岗位1、录用录用； 2.土木工程专业毕业生报名柳城县六塘镇农村建设综合服务中心专技岗位一，录用； 3.专业为临床医学、临床医学硕士、临床医学博士、麻醉学、妇产科学、儿科、儿科医学、皮肤病和性病学，申请柳城县妇幼保健医院西医临床岗位，录用。 招聘程序  (一)注册方式申请人应根据所学专业和招聘岗位的具体要求进行报名。每个申请人只能申请一个职位。 1.报名时间:2022年5月6日至2022年5月17日下午18时前。分公司注册流程。 2.注册方式：申请人应以邮寄或邮件的形式向招聘单位或其主管部门报名（注：邮寄信封封面和电子邮件主题必须写“XXX(姓名)XX单位XX岗位申请材料”，邮寄材料建议通过EMS邮寄)。各招聘单位邮寄地址、邮箱等信息见下表。 长按识别二维码下载 2022年柳城县事业单位如何注册公司流程。 独立招聘员工岗位表个人怎样注册公司。 3.注册所需材料：注册公司需要的资料。 (一)《柳城县事业单位2022年自主招聘人员登记表》原件； 长按识别二维码下载登记表广西柳城电力材料经营部。 (二)居民身份证复印件；南安柳城企业。 (3)毕业证书复印件(应届毕业生就业推荐表)； (4)通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《***学历证书电子注册备案表》；福建柳城属于哪个市。 （5）部分岗位所需的学位证书、资格证书、职称证书、执业证书、退役士兵证书复印件和工作证书原件。 注：应届毕业生不能提供资格考试相关证书的，应当在2022年7月31日前撰写承诺书并取得相关证书。逾期的，视为自愿放弃就业资格。  (二)资格考试1.各招聘单位应当根据公告的有关规定和岗位资格要求，对申请人进行资格预审。预审结束后，柳城县人力资源和社会保障局将进行资格审查。柳城公司注册费用。 2.各招聘单位收到申请人的注册材料后，应在2个工作日内对申请人进行资格预审，并通过短信、电话等方式通知申请人资格预审结果。未通过资格预审的，可以在收到通知后的注册截止日期前申请其他职位；未通过资格审查的，可以在收到通知后2个工作日内申请其他职位。 3.资格条件不一致的，不得进入笔试、面试、考核。资格考试贯穿于招聘的整个过程。资格条件不一致、弄虚作假的，一经发现，将被取消资格。  （三）笔试1.笔试岗位(1)教师岗位当申请人数少于一定数量时，所有合格的申请人将被视为笔试满分，并进入面试。以岗位表中注明的考试比例为准。当计划招聘人数与实际通过考试人数的比例超过考试比例时，岗位必须开始笔试。 (2)2021年和2022年普通高校毕业生专项招聘岗位2.笔试内容：教师笔试科目为教育基础知识，主要考试内容为教育基础知识；非教师笔试科目为综合应用能力测试，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识等，考试成绩为100分。 3.岗位计划招聘人数和申请人数达不到1:3.经招聘单位主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局批准后方可进入笔试。 4.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。笔试的具体时间将另行通知。届时，笔试将在柳州市人力资源和社会保障局网站和柳城县人民**门户网站上公布。 （四）面试1.确定面试官(1)教师岗位考生报考的岗位根据报考情况免除笔试时，直接进入面试。笔试岗位根据报考情况进行，根据报考人员笔试成绩，根据岗位计划招聘人数和面试人数1：3.面试候选人的比例从高分到低分确定。当比例中***名考生笔试成绩并列时，同时确定为面试候选人，不到1分:3.根据实际人数确定面试候选人。面试公告发布前自愿放弃面试候选人的，招聘单位可以按照笔试成绩由高到低的顺序进行补考。 (2)2021年和2022年普通高校毕业生专项招聘根据申请人笔试成绩，根据岗位计划招聘人数和面试人数1：3.面试候选人的比例从高分到低分确定。当比例中***名考生笔试成绩并列时，同时确定为面试候选人，不到1分:3.根据实际人数确定面试候选人。面试公告发布前自愿放弃面试候选人的，招聘单位可以按照笔试成绩由高到低的顺序进行补考。 (三)招聘中级以上职称或者研究生以上学历人员通过注册资格考试的考生人数确定为面试考生。 (4)乡镇事业单位岗位(除2021年乡镇专项招聘、2022年普通高校毕业生岗位外)筛选初步面试入围候选人。计划招聘人数与申请人数的比例大于1:3时，招聘单位组织筛选，筛选方法为面试。根据初步筛选的面试结果，县级组织面试的岗位计划人数和面试人数为1:3.初步面试入围考生的比例从高分到低分确定。当比例中***名考生的面试结果并列时，他们将被确定为面试候选人。具体筛选时间由招聘单位另行通知申请人。 初步筛选的面试候选人应报柳城县人力资源和社会保障局审核确定。未达到面试比例的，按实际入围县级面试人数开始。初步面试候选人在面试公告前自愿放弃的，招聘单位可以按照筛选结果从高到低的顺序进行补充。 2.面试的具体时间将另行通知。届时，将在柳州市人力资源和社会保障局网站和柳城县人民**门户网站上发布面试公告。 3.组织面试(1)面试工作由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。 (2)面试:教师岗位采用教学能力测试(试讲)，非教师岗位采用结构化面试。 (3)面试满分100分，面试成绩60分合格。面试成绩不合格的，不得确定为考生。其中，由于批准考试或考生缺席，面试时达不到1分:如果开考比例为3，该岗位考生的面试成绩必须达到70分以上(含70分)，才能根据招聘需要进入下一步。 (五)综合成绩1.教师职位。综合成绩=面试成绩。 2.2021年和2022年普通高校毕业生专项招聘。综合成绩=笔试成绩 面试成绩。 3.招聘中级以上职称或研究生以上学历。综合成绩=面试成绩。 4.乡镇事业单位岗位(2021年、2022年乡镇专项招聘普通高校毕业生岗位除外)。综合成绩=县级组织面试成绩。 （六）考核1.需笔试 面试或面试职位，根据考生综合得分由高到低的顺序，按计划招聘1人:1比例确定考核候选人；直接考核招聘的岗位，以注册资格考试人数确定为考核候选人，拟考核候选人在柳城县人民**门户网站上公布。 2.考试不合格或者考生自愿放弃的，招聘单位可以提出申请，报招聘单位主管部门批准，按照综合得分由高到低的顺序填写合格面试候选人。 （七）体检1.需笔试 面试或面试职位，根据考生综合得分由高到低的顺序，按计划招聘1人:1比例确定体检考生；以直接考核方式招聘的岗位，按计划招聘考核人数1:1的比例确定为体检候选人。 2.体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检有关问题的通知》(桂人社会规定〔2019〕11号)执行。体检标准参照**的《公务员招聘体检通用标准(试行)》和《公务员招聘体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。 3.体检不合格或者考生自愿放弃的，招聘单位可以提出申请，报主管部门批准，按照综合得分由高到低的顺序填写合格面试候选人。 (八)宣传录用1.根据笔试、面试、考核、体检结果，由柳城县人力资源和社会保障局确定，并在柳州市人力资源和社会保障局网站和柳城县人民**门户网站上公布。宣传期为7个工作日。 2.经公示无异议或者异议核实不影响就业的，按照规定的程序办理就业手续；有严重问题和实证的，不予录用；有严重问题但难以核实的，暂停录用，经核实结论后决定是否录用。 3.拟录用人员公示后，申请人自动放弃录用资格或公示有异议，经核实不能录用的，按程序更换录用对象。录用通知发出后，申请人逾期不报到或自动放弃的，单位不得更换录用对象。 4.通过直接面试获得乡镇事业单位工作人员的，在用人单位服务不少于5年。 疫情防控 新冠肺炎疫情防控期间，根据《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控指南》、柳州市新型冠状病毒肺炎疫情联防联控领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严重新冠肺炎疫情十严》措施和**疫情防控文件，做好疫情防控公开招聘工作。所有参加公开招聘活动的人员必须申请健康码，无健康码不得参加本次招聘活动。 纪律与监督 (一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须认真处理，追究有关责任。 1.申请人伪造、变更证件、证件或者以其他不正当手段取得申请资格的； 2.考生在笔试、面试、考核、体检过程中作弊； 3.违反事业单位公开招聘其他情形的。 （2）违反招聘纪律的申请人，根据情节轻重取消笔试、面试或录用资格；违反招聘规定的，终止录用合同，解除录用；违反招聘纪律的，按照有关规定处理。 有关说明 （1）申请人应及时了解柳城县人力资源和社会保障局在柳州市人力资源和社会保障局网站上发布的**招聘情况。因自身原因错过重要信息影响考试就业的，应当承担责任。 （2）拟考核、体检、录用人员因个人原因自动放弃考核、体检、录用的，应当向招聘单位提交《关于自动放弃考核、体检、录用的声明》，并亲自签字并加盖手印。 (三)本次招聘考试不规定考试用书，也不委托任何机构举办考试培训补习班。 (四)本公告由柳城县人力资源和社会保障局解释。 咨询电话：0772-7612732。 这么好的机会 怎么会错过呢？ 准备好材料报名吧~ 招120人！实名编制！2022年柳城县事业单位自主招聘开始报名~母亲节刚刚过去 你想在屏幕前找一份好工作吗？ 给妈妈惊喜？ 人社君这就给大家带来了一波好岗位~ 柳城县中医院、柳城县文化中心、柳城县中学 柳城县26家事业单位 共招聘120人184个岗位 都是实名编制 这么好的机会 你怎么会错过呢？ 招聘详情 招聘岗位 26家单位 共招聘84个岗位120人 都是实名编制 (点击查看大图) 长按识别二维码 查看完整的岗位表 招聘的基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍，年满18岁； (二)遵纪守法，品行端正，职业道德良好； (三)身体健康，具备履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力； (四)具备申请岗位所需的其他就业条件。 (五)有下列情形之一的，不得报考: 1.现役军人； 2.受到党内严重警告或者记过或者以上处罚的； 3.因犯罪受到刑事处罚的； 4.正在接受立案审查的； 5.在各级公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； 6.柳城机关事业单位在职人员，在鹿寨县、融安县、融水县、三江县下属事业单位、城区、新区下属乡镇事业单位录用，**服务期内在职人员(含教师控制人员)；在**服务期内，通过定向招聘到事业单位的在职人员； 7.法律规定不得在事业单位招聘其他情形。 本次招聘涉及的年龄时间计算以2022年5月6日为截止日期，年限按足年足月累计，如18至35岁，即1986年5月6日(含本日)至2004年5月5日(含本日)之间出生，其他以此类推。如果没有其他特别说明，本次招聘涉及的学历、学位、证书等时间段的计算以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。 工资、福利待遇 (一)医院为财政差额拨款机构，其他机构为财政全额拨款机构，工资按照**有关规定执行。 （2）部分招聘岗位属于柳城县急需专业，符合下列条件的人员可申请柳城县急需人才引进补贴： 1.报名柳城县房地产管理所、柳城县疾病预防控制中心公共卫生岗位1、柳城县人民医院西医临床岗位3、柳城县人民医院西医临床岗位4、柳城县中医院中医临床岗位2、柳城县中医院中医临床岗位3、柳城县中医院临床医师岗位1、柳城县中医院临床医师岗位2、柳城县六塘镇化工园区管理站专业技术岗位1、录用录用； 2.土木工程专业毕业生报名柳城县六塘镇农村建设综合服务中心专技岗位一，录用； 3.专业为临床医学、临床医学硕士、临床医学博士、麻醉学、妇产科学、儿科、儿科医学、皮肤病和性病学，申请柳城县妇幼保健医院西医临床岗位，录用。 招聘程序 (一)注册方式申请人应根据所学专业和招聘岗位的具体要求进行报名。每个申请人只能申请一个职位。 1.报名时间:2022年5月6日至2022年5月17日下午18时前。 2.注册方式：申请人应以邮寄或邮件的形式向招聘单位或其主管部门报名（注：邮寄信封封面和电子邮件主题必须写“XXX(姓名)XX单位XX岗位申请材料”，邮寄材料建议通过EMS邮寄)。各招聘单位邮寄地址、邮箱等信息见下表。 长按识别二维码下载 2022年柳城县事业单位 独立招聘员工岗位表 3.注册所需材料：(一)《柳城县事业单位2022年自主招聘人员登记表》原件； 长按识别二维码下载登记表 (二)居民身份证复印件； (3)毕业证书复印件(应届毕业生就业推荐表)； (4)通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《***学历证书电子注册备案表》； （5）部分岗位所需的学位证书、资格证书、职称证书、执业证书、退役士兵证书复印件和工作证书原件。 注：应届毕业生不能提供资格考试相关证书的，应当在2022年7月31日前撰写承诺书并取得相关证书。逾期的，视为自愿放弃就业资格。 (二)资格考试1.各招聘单位应当根据公告的有关规定和岗位资格要求，对申请人进行资格预审。预审结束后，柳城县人力资源和社会保障局将进行资格审查。 2.各招聘单位收到申请人的注册材料后，应在2个工作日内对申请人进行资格预审，并通过短信、电话等方式通知申请人资格预审结果。未通过资格预审的，可以在收到通知后的注册截止日期前申请其他职位；未通过资格审查的，可以在收到通知后2个工作日内申请其他职位。 3.资格条件不一致的，不得进入笔试、面试、考核。资格考试贯穿于招聘的整个过程。资格条件不一致、弄虚作假的，一经发现，将被取消资格。 （三）笔试1.笔试岗位(1)教师岗位当申请人数少于一定数量时，所有合格的申请人将被视为笔试满分，并进入面试。以岗位表中注明的考试比例为准。当计划招聘人数与实际通过考试人数的比例超过考试比例时，岗位必须开始笔试。 (2)2021年和2022年普通高校毕业生专项招聘岗位2.笔试内容：教师笔试科目为教育基础知识，主要考试内容为教育基础知识；非教师笔试科目为综合应用能力测试，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识等，考试成绩为100分。 3.岗位计划招聘人数和申请人数达不到1:3.经招聘单位主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局批准后方可进入笔试。 4.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。笔试的具体时间将另行通知。届时，笔试将在柳州市人力资源和社会保障局网站和柳城县人民**门户网站上公布。 （四）面试1.确定面试官(1)教师岗位考生报考的岗位根据报考情况免除笔试时，直接进入面试。笔试岗位根据报考情况进行，根据报考人员笔试成绩，根据岗位计划招聘人数和面试人数1：3.面试候选人的比例从高分到低分确定。当比例中***名考生笔试成绩并列时，同时确定为面试候选人，不到1分:3.根据实际人数确定面试候选人。面试公告发布前自愿放弃面试候选人的，招聘单位可以按照笔试成绩由高到低的顺序进行补考。 (2)2021年和2022年普通高校毕业生专项招聘根据申请人笔试成绩，根据岗位计划招聘人数和面试人数1：3.面试候选人的比例从高分到低分确定。当比例中***名考生笔试成绩并列时，同时确定为面试候选人，不到1分:3.根据实际人数确定面试候选人。面试公告发布前自愿放弃面试候选人的，招聘单位可以按照笔试成绩由高到低的顺序进行补考。 (三)招聘中级以上职称或者研究生以上学历人员通过注册资格考试的考生人数确定为面试考生。 (4)乡镇事业单位岗位(除2021年乡镇专项招聘、2022年普通高校毕业生岗位外)筛选初步面试入围候选人。计划招聘人数与申请人数的比例大于1:3时，招聘单位组织筛选，筛选方法为面试。根据初步筛选的面试结果，县级组织面试的岗位计划人数和面试人数为1:3.初步面试入围考生的比例从高分到低分确定。当比例中***名考生的面试结果并列时，他们将被确定为面试候选人。具体筛选时间由招聘单位另行通知申请人。 初步筛选的面试候选人应报柳城县人力资源和社会保障局审核确定。未达到面试比例的，按实际入围县级面试人数开始。初步面试候选人在面试公告前自愿放弃的，招聘单位可以按照筛选结果从高到低的顺序进行补充。 2.面试的具体时间将另行通知。届时，将在柳州市人力资源和社会保障局网站和柳城县人民**门户网站上发布面试公告。 3.组织面试(1)面试工作由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。 (2)面试:教师岗位采用教学能力测试(试讲)，非教师岗位采用结构化面试。 (3)面试满分100分，面试成绩60分合格。面试成绩不合格的，不得确定为考生。其中，由于批准考试或考生缺席，面试时达不到1分:如果开考比例为3，该岗位考生的面试成绩必须达到70分以上(含70分)，才能根据招聘需要进入下一步。 (五)综合成绩1.教师职位。综合成绩=面试成绩。 2.2021年和2022年普通高校毕业生专项招聘。综合成绩=笔试成绩 面试成绩。 3.招聘中级以上职称或研究生以上学历。综合成绩=面试成绩。 4.乡镇事业单位岗位(2021年、2022年乡镇专项招聘普通高校毕业生岗位除外)。综合成绩=县级组织面试成绩。 （六）考核1.需笔试 面试或面试职位，根据考生综合得分由高到低的顺序，按计划招聘1人:1比例确定考核候选人；直接考核招聘的岗位，以注册资格考试人数确定为考核候选人，拟考核候选人在柳城县人民**门户网站上公布。 2.考试不合格或者考生自愿放弃的，招聘单位可以提出申请，报招聘单位主管部门批准，按照综合得分由高到低的顺序填写合格面试候选人。 （七）体检1.需笔试 面试或面试职位，根据考生综合得分由高到低的顺序，按计划招聘1人:1比例确定体检考生；以直接考核方式招聘的岗位，按计划招聘考核人数1:1的比例确定为体检候选人。 2.体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检有关问题的通知》(桂人社会规定〔2019〕11号)执行。体检标准参照**的《公务员招聘体检通用标准(试行)》和《公务员招聘体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。 3.体检不合格或者考生自愿放弃的，招聘单位可以提出申请，报主管部门批准，按照综合得分由高到低的顺序填写合格面试候选人。 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